为统筹安排新学期各项工作，扎实推进学院师德师风建设，9月9日下午，人文学院在A5‑301教室召开2026‑2027学年第一学期全体教职工大会暨师德师风建设启动仪式。学院领导班子与全院教职工参会，共同研讨新学期学院各项工作。会议由院长助理兰文斌主持。

　　会上，副院长孙韵芳首先回顾总结了暑期及上半年度学院工作开展情况，并对新学期重点任务作具体安排。她对全体教职工的辛勤付出表示肯定，学院在专业建设、人才培养、师资队伍建设等方面取得的进步，离不开大家日常扎实的工作。结合学校最新考核管理办法，重点围绕师德师风建设、校企合作、年度考核三项工作提出具体要求。

　　她谈到，师德是教师立身之本、学院办学的重要基础，要融入日常教学工作的方方面面。希望各位教师把师德要求落实到每一堂课、和学生的每一次交流以及各项岗位工作当中。校企合作关系到学院办学水平提升，也直接影响学生实习与就业，需要全院教师共同参与，主动对接行业企业、文博单位、新媒体平台等各类资源，为课程建设、实践教学、拓展实习就业渠道提供支持。年度考核和每位教师切身相关，大家要提前梳理规划，在做好本职教学工作的基础上，积极参与教学改革、课程建设、招生宣传等工作。针对毕业论文选题改革，她鼓励教师结合行业实际确定课题，进一步提升人才培养贴合现实需求。

　　随后，副院长刘晓娈就毕业生就业、党建、安全、继续教育等工作进行布置。就业工作方面，她通报了2026届毕业生就业基本情况，肯定前期全院共同努力取得的成效，同时指出就业工作依旧存在压力，希望老师们继续协同配合，落实工作责任，稳步提升就业工作实效。

　　党建工作方面，她希望教师党员立足教学科研岗位发挥带头作用，把党建工作和教学科研、学生日常管理结合起来，守好课堂阵地，做实课程思政相关工作。安全工作上，结合校园管理、学生心理健康等实际情况，提醒老师们多留意学生状态，对重点关注学生做到早发现、多关心、及时帮扶，共同守护学生在校安全。

　　副院长朱丽丹围绕教学运行、实习就业开展工作布置。面对人工智能给教育带来的新变化，她提出各课程组可以依托OBE成果导向教育理念，合理运用AI工具优化教学设计。针对毕业论文抽检工作，要求各专业按时完成自查梳理，学院将按照学校时间节点完成抽查及材料报送。在实习就业工作中，各位实习指导教师要利用好工作群，把就业提示、行业信息融入实习指导过程，学院也会继续完善相关机制，压实实习就业指导责任。

　　院长助理兰文斌部署新学期科研项目申报相关工作。结合学校科研工作安排和人文学科自身特点，分析现阶段科研工作的现实情况，明确新学期科研工作方向。鼓励全院教师，尤其是青年教师早做规划，积极申报各类科研项目，用科研成果助力课堂教学，推动学院内涵建设。

　　会议最后开展师德师风建设启动仪式。全体教职工在领誓人带领下学习宣读《人文学院师德师风承诺书》，从政治坚定、遵纪守法、教书育人、爱岗敬业、言传身教、关爱学生、公平诚信七个方面作出承诺，并现场在承诺书上签名。

　　本次大会既是新学期工作布置会，也是学院师德师风建设的一次动员推进会。会议统一了全院教职工的思想认识，梳理明确了新学期主要工作任务。下一步，人文学院将对照学校工作部署，立足学院实际，持续抓好师德师风建设，逐项落实各项工作任务，齐心协力，推动学院各项工作稳步向前。